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Avis aux consommateurs
Chez AIG Canada, nous nous montrons vigilants face à toute fausse déclaration de notre nom et de nos services. Veuillez noter qu'AIG n'offre pas de couverture d'assurance pour les virements bancaires ou autres types de transferts électroniques de fonds.
Toute personne recevant ou ayant souscrit une police d'assurance prétendument de marque AIG, prétendant assurer un virement bancaire (ou autres types de transferts électroniques de fonds), doit contacter la police locale et AIGCanadaOmbudsman@aig.com pour signaler l’affaire.
 

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Diversité et inclusion

 

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre mission et sont la clé du succès durable d’AIG Canada. Notre engagement à bâtir, développer et garder en poste un personnel talentueux, diversifié et inclusif nous tient à cœur. Nous recherchons les idées, les modes de pensée, les antécédents et les compétences diversifiés.

Nous nous sommes non seulement engagés à déceler et à embaucher du nouveau talent, mais aussi à favoriser le perfectionnement de nos employés. Nous avons mis en œuvre un certain nombre de programmes visant à favoriser la diversité, et notre infrastructure interne de diversité et d’inclusion ne cesse de s’élargir—pour rehausser l’engagement, le mentorat, la collaboration et le réseautage de nos employés. En règle générale, notre but est d’élargir les types d’occasions et d’expériences offerts aux employés à chaque niveau.

Nous offrons de l’information sur l’inclusion à tous nos employés et notre sondage annuel sur l’engagement des employés fournit des renseignements importants à nos dirigeants sur la façon dont les employés voient le niveau d’inclusion au sein de l’entreprise.